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年後轉職潮！網路人力銀行業者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。
yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、sm 貞操帶「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。
其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！
如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！
楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
南投縣草屯鎮農會收集1萬6千捆稻草，在穀倉旁農田空地堆置、創作一座高達10公尺的超大草埠，與水溶性潤滑液可以吃嗎正常草埠形成強烈對比，預計將展至元宵節後。
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其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。
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楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。
南投縣草屯鎮農會收集1萬6千捆稻草，在穀倉旁農田空地堆置、創作一座高達10公尺的超大草埠，與水溶性潤滑液可以吃嗎正常草埠形成強烈對比，預計將展至元宵節後。
「熟知農業就一定知道『草埠仔』。」草屯農會總幹事蕭忠郁提到，草埠在傳統農業社會極其重要，農民將稻草捆綁堆疊成埠，主要儲存水牛飼料，也能當燃料再燒製成肥，做成簑衣、草鞋、草繩和茅草屋等，將每根稻草都發揮到最大效用。
但一般草埠不夠看，草屯農會突發奇想做出全台最大草埠，蕭忠郁說，先後收割8公頃稻田，收集約1萬6千捆稻草，歷經40天人工哈草、欉草和日曬工程，還出動吊車高空垂吊稻草，均齡80歲老師傅站在草堆上展功夫疊製才完工。
但只有「巨人草埠」看不出特別，老師傅還在旁堆了些小草埠，作為大小對照組；此外，還編製大草鞋和稻草牛陪伴，昨也在大草埠旁空地辦拔河、躲避球賽、割稻仔飯、稻草人DIY等活動，盼提高農村能見度。
蕭忠郁指出，巨大草埠和稻草裝置藝術將留跳蛋影片教學youtube存至元宵節後，旁邊還有波斯菊花海跟一大片空地，民眾可把握時間前往踏青遊玩，體驗農村生活。
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